Fachlehrerin/Fachlehrer (m/w/d) Informatik

Wir über uns

Die Berufliche Schule Wirtschaft, Verkehrstechnik und Berufsvorbereitung – Bergedorf (BS07) ist eine von drei beruflichen Schulen im stark wachsenden Bezirk Bergedorf.

Ca. 65 Lehrkräfte beschulen derzeit 1.000 Schülerinnen und Schüler (m/w/d) in folgenden Bildungsgängen:

• Berufsschule Kaufleute für Büromanagement (KBM) in Block- und Teilzeitform, sowie BQ KBM,
• Berufsschule Personaldienstleitungskaufleute in Teilzeitform,
• Berufsschule Eisenbahner/in im Betriebsdienst in Blockform,
• Berufsschule Generalistische Pflege,
• Berufsfachschule Höhere Handelsschule,
• Berufsvorbereitungsschule AV und AVM jeweils dualisiert,
• Gemeinsam mit der BS06 ist die BS07 für die Berufsorientierung an den umliegenden Stadtteilschulen im Bezirk

verantwortlich.

Als BS07 gehören wir zum Berufsschulcampus Nettelnburg. Die Arbeit an der Schule ist u. a. geprägt durch starke Teamorientierung und Wertschätzung gegenüber allen Schulbeteiligten. Im Fokus der Unterrichtsentwicklung steht die Umsetzung der Unterrichtskonzepte mit dem besonderen Augenmerk auf das Lernen in Lernebenen. Unser Gebäude ist mit seinem innovativen Raumkonzept inhaltlich darauf abgestimmt. Weitere Entwicklungsschwerpunkte bilden die Digitalisierung sowie die Implementierung weiterer Vorhaben aus dem kürzlich erstellten Leitbild.

Ihr Aufgabenfeld

• Als Fachlehrer/in (m/w/d) für IT sind Sie Experte/Expertin (m/w/d) für Informationstechnologie an dem Standort Ihrer Schule. Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Umsetzung pädagogischer und organisatorischer Anforderungen der Schule in wirtschaftlich und rechtlich tragfähige IT-Lösungen. Ihre Rolle ist dabei vor allem eine vermittelnde und koordinierende, indem Sie mit der Schulleitung, Lehrkräften, Dienstleistern, schulübergreifend und behördlichen Stellen eng zusammenarbeiten, um Konzepte und Lösungen zu erreichen.
• Sie überwachen die Hard- und Software inklusive des Beschaffungsprozesses und lösen auftretende Probleme durch adäquate Reaktionen in Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Beteiligten.
• Sie setzen Betriebs- sowie Sicherheitskonzepte in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern um. Für die Steuerung der einzelnen Dienstleistungen erarbeiten Sie geeignete Planungs- und Auswertungsinstrumente und stimmen diese mit der Schulleitung und den Dienstleistungsunternehmen ab.
• Sie unterrichten unsere Schülerinnen und Schüler (m/w/d) in digitalen Anwendungsbereichen und bilden zu diesem Themenkomplex Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) fort.
• In enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und Schulverwaltung organisieren Sie das Gerätemanagement sowie die Ausgabe von Endgeräten (Ausleihe, Bestandsliste, Bearbeitung von Schadens- und Verlustmeldungen).

Ihr Profil

Unser Angebot

• Eine Tätigkeit in einem modernen digitalen Medienumfeld
• Faire Bezahlung und die Möglichkeit der Verbeamtung
• Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Altersvorsorge und eine unbefristete Zusammenarbeit
• Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen
• Eine Arbeit in der Schulgemeinschaft

Besondere Hinweise

Die Eingruppierung erfolgt abschlussabhängig.
Bewerbende mit einem Bachelorabschluss (oder gleichwertigem Hochschulabschluss) können als Fachlehrer/innen (m/w/d) für den sonstigen Fachunterricht eingestellt werden (mit einer Besoldung in A11 oder einer Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L, mit der Möglichkeit einer Beförderung nach A12/E11).
Bewerbende mit einer Qualifikation zum/zur Techniker/in (m/w/d) oder Meister/in (m/w/d) können als Fachlehrer/innen (m/w/d) für die Fachpraxis eingestellt werden (mit einer Vergütung in A10/E9b).

Die FHH hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmensstruktur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges personalpolitisches Anliegen.

Schwerbehinderte (m/w/d) haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Sie werden bei Bedarf bei der notwendigen Einrichtung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes unterstützt.

Auslagen in Zusammenhang mit der Bewerbung oder dem Auswahlverfahren sowie Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Auswahlverfahren führen.

Das Auswahlverfahren wird einige Zeit in Anspruch nehmen. Besonders während der Sommerferien kann es zur Verzögerung in der Bearbeitung von Anfragen der Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) kommen. Wir bitten Sie in dieser Zeit um besonderes Verständnis.

Ihre Bewerbung